"Recursos Humanos
más Estratégicos :)"

Nuestro compromiso

Estrategia

Apoyo estratégico al Área de Personas

Actual

Entendemos el contexto en el que esta inserta la empresa

Foco en el cliente

Servicio y Flexibilidad

colaborativo

Trabajo con y para nuestros clientes

Profesional

Profesionales de amplia trayectoria profesional

Quiénes somos

Un equipo interdisciplinario con más de 20 años de experiencia

Clou HR, nace de la necesidad de apoyar a las áreas de Recursos Humanos, quienes tienen en la actualidad el desafío de atraer y retener el mejor talento del mercado, ofreciendo una propuesta de valor integral y diferenciadora.

Somos un equipo de amplia trayectoria profesional, que ha tenido la posibilidad de trabajar en diversas empresas y ámbitos: nacionales, multinacionales, corporaciones, familiares, con sindicatos, en distintos sectores de actividad económica, etc. Lo anterior nos permite compartir este conocimiento con cada una de las compañías que asesoramos.

Es así como construimos nuestra propuesta de valor, basada en la realización de Estudios y Consultorías con visión estratégica, flexibles y ajustadas a la realidad de cada empresa, con un fuerte foco en el servicio y acompañamiento a nuestros clientes.

¿QUE HACEMOS?

ESTUDIOS

Compensaciones y Beneficios: Pricing para cargos y/o industrias específicas.

Estudio de Tendencias en Transformación Digital, Beneficios y Cultura: Incluye datos de más de 60 empresas, su publicación se estima para agosto.

CONSULTORÍAS

Compensaciones: Evaluaciones y descripciones de Cargo, Diagnósticos de equidad y competitividad. Mapa de Cargos.

Beneficios: Análisis demográfico, competitividad en Beneficios, valoración y posicionamiento de Beneficios. Eficiencias en la propuesta de beneficios.

Incentivos: Diseñamos sistemas de incentivos de corto y largo plazo, construyendo con nuestros clientes el mejor sistema para lograr alinear los objetivos individuales con los corporativos.

Diseño de estructura organizacional: Las estructuras son dinámicas y deben adaptarse a la estrategia de la compañía por lo que van cambiando cada vez que cambia la forma de abordar el negocio. Analizando la estrategia de negocio, la cadena de valor, los procesos críticos, entre otros factores podemos definir cómo debiera ser la estructura para soportar y sostener en forma eficiente dicha estrategia.

NUESTROS SERVICIOS INCLUYEN

Nuestro Equipo

Somos un equipo interdisciplinario, con más de 20 años de experiencia, que ha tenido la posibilidad de trabajar en empresas variadas, viviendo procesos de fusiones, crisis, cambios en las estructuras, integración de diversas áreas, expansiones, adquisiciones, en fin, todo lo que nos ha servido para apoyar a nuestros clientes compartiendo nuestra visión de la consultoría tradicional enriquecida con la suma de toda esta experiencia tanto en la línea como en consultorías. Hoy contamos con un equipo de más de 10 personas dispuestos a entregar las mejores soluciones.

Claudia Castañon N.

Directora

Ingeniero Comercial de la PUC, destacada trayectoria de 20 años en Estudios, Consultorías y Compensaciones.

Ha desarrollado roles importantes en la fundación de Denarius y en la multinacional Mercer, liderando con éxito gran cantidad de estudios y proyectos de consultoría en compensaciones en variadas industrias.

Ignacio Muñoz Q.

Consultor Asociado

Ejecutivo de Recursos Humanos, Ingeniero Comercial y Magister en Dirección de Recursos Humanos de IEDE.

Con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales colaborando a la estrategia de Recursos Humanos, desarrollando proyectos de diseño, políticas y automatización de procesos en compensaciones, beneficios, desarrollo y estructura organizacional.

Gonzalo Contreras T.

Consultor Asociado

Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, MBA por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) de la Universidad de Navarra en Barcelona y CLC-Certified Life Coach.

Ha liderado consultorías en materias de Recursos Humanos para diversos sectores, entre otros Financiero; Minería; Química Industrial; Maquinaria Pesada, Educación Pública; Ingeniería Estructural; Inmobiliario y Construcción; Distribución; Agroindustria; Beneficios Sociales; Salud; Alimentación; Logística; Ocio.

Pamela Cerda S.

Coordinadora de Proyectos

Se ha desempeñado por más de 15 años en áreas comerciales de empresas consultoras o de servicios de recursos humanos, entre muchas actividades ha formado la base de diversos Estudios en compañías como Laborum, Denarius y Mercer.

Hoy tiene el rol de coordinar los diversos proyectos que Clou HR está desarrollando.